什么才是“我为什么要聘用你”的最佳答案？

来源：本站原创时间：2017-06-27 17:38:22

面试的时候总会遇到各种比较难回答的问题，对于这一类的问题，我们要如何准备呢？什么样的回答才会是面试官最心仪的回答？看看国外的网友们都是如何机智的回答这些问题吧！

这是面试中面试官经常会提起的问题，为了回答这个问题你不能只是单单的列出你在简历上已经描述过的经验或者成就，相反，你应该提供一个比较真实的答案，告诉他们为什么要聘用你。比如你能给公司带来什么优势，你能提供什么给公司，或者是相对于其他该岗位的竞争者，你有什么更为突出的优势能让公司有理由聘用你。接下来看看外国朋友是怎么回答的吧！

“Why should we hire you?” is a very strong question and its a great chance for you to make a winning stroke.

“我们为什么要雇用你？”是一个非常强的问题，它是一个很好的赢得这个职位的机会。

So let’s first understand why the interviewer is asking this question. Interviewer wants to make a decision; he wants to select the best person for this job, so in a way by asking this question he is transferring his task to you. He wants to know whether you have all the necessary skills and attitude to do the job? Whether you can deliver the results? And, whether you can fit in the team or not.

所以让我们先了解面试官为什么问这个问题。面试官想作出决定; 他想为这份工作选择最好的人，所以在这个问题上，他正在把他的任务转交给你。他想知道你是否拥有所有必要的技能和态度来完成这项工作？是否可以值得交付？是否适合团队？

Actually, interviewer already has certain type of person in mind when he asks this question, and if you appear to be of just that type then the job is yours. To nail it here is a 4 point strategy to follow,

实际上，面试官在询问这个问题时，已经有了某种类型的人，如果你是那种类型的人，那么这份职位就是你的工作。有四点需要遵循：

1. Talk about your skills that matches the job description and prove that you have them

1.谈谈你与工作描述相匹配的技能，并证明你有这些技能。

2. Highlight your previous performance to show that you can deliver results

2.突显你以前的表现，以表明你可以提供一个好的结果

3. Mention your achievements to differentiate from other candidates

3.提出你的成就，以区别于其他候选人

4. Include your strengths that match with company culture.

包括一些能和公司文化相匹配的优势

To make a strong reply, you will have to do some homework before interview and follow this 3 step formula.

要做出强有力的回复，你必须在面试之前做一些功课，并按照这一步骤进行：

1. Analyze Job Description to understand required skill set

1.分析工作描述以了解所需技能

2. Identify your relevant education and experiences from your resume

2.从简历中描述出你的相关教育和经验

3. Research about the company and work culture culture to align your strengths with it

3.配合自身的优势去研究公司文化和工作文化

以上这些外国网友提供的建议你认为可行吗？总之在面试之前，要对公司有一个比较透彻的了解，并且要根据自身的优势去回答这个问题，这样能拿到offer的几率才会高出许多呀！