企业组织员工英语培训，可从这3点入手

来源：本站原创时间：2018-08-07 09:02:53

如今很多企业都会让员工学习企业英语，但有些企业斥巨资进行企业英语培训，也还是成绩平平，达不到预期效果。最主要的原因还是方法不对，本文就分享下应该怎样进行企业英语培训。

许多外企员工都需要学习企业英语，否则在职场中难以获得发展机会。除了员工自学，企业内部也可以组织员工进行企业英语培训，提高员工的企业英语水平既可以增强企业的核心竞争力，也能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。但如果培训中没用对方法，企业英语的学习也会看不到效果。本文将教教你怎样进行企业英语培训。

一、企业英语培训第1点：制定明确方案和目标

想要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标。只有目标清晰了，才能有动力去执行每一个任务。从宏观上，一个企业的员工英语培训目标都是提高英语运用能力，但从微观上看，还要分成很多个小部分。比如学会写英文邮件、能与外籍同事流畅沟通、懂得商务英语口语礼仪等等，制定目标不止要看到整体，分成很多小目标，一个一个完成之后，离实现大目标也就不远了。

学员的英语基础水平、岗位职能各有不同。如果每个人学的内容都一样，就像是炒“大锅饭”，只能巩固基础，无法做到精益求精。所以要为每个学员制定个性化的教学内容，将教育资源最大化，才是提升语言能力的正确方案。

二、企业英语培训第2点：真人教学

很多企业在对员工进行英语培训的时候，会选择播放视频、ppt、幻灯片的教学方式，其实这种完全托付人工智能的模式，不利于知识的吸收。真人教师的引导是教学环节中必不可少的一步，可以确保学员随时随地都能得到教师指导，还能用真人真事讲解晦涩难懂的知识点。真人教学不管是中教还是外教，都能提供真实的学习体验，是提高学习效率的有力保障。

三、企业英语培训第3点：建立长效监督机制

在培训过程中，不管是企业培训负责人，还是机构培训负责人，都应该对每一位学员进行跟踪辅导，定期收集学员的反馈信息，包括学习进度建议、教学质量测评、学习方法优化等控制措施。如果不建立绩效目标并跟踪进度，放任培训自由发展，往往也无法取得好的成效。

想要员工学好企业英语，就要遵循以上3个企业英语培训要点，如果还想知道怎样进行企业英语培训的更多细节，可以咨询一线口语的老师。