企业要求英语对话面试，到底在考察什么？

来源：本站原创时间：2018-09-13 09:30:12

不少企业在入职前都要求英语面试，很多人会提前准备英文版的自我介绍以及一些常规问题的回答，但是却不了解英语面试的最终目的是什么，因此本篇文章就和大家好好聊聊英语面试所考察的东西。

当被要求以英文对话进行面试时，大多数人都是直接准备面试的材料，很少会分析为什么有英文面试这个环节。对于企业来说，英语面试并不是在考察你的词汇量有多大、语法学习的多好，而是基础的口语表达的流利程度，接下来就让我们一起详细了解一下企业对英语面试具体考察的方向吧。

一.英语面试考察方向

1.口语发音

口语发音的标准并非一日能纠正的，小伙伴们能做的就是尽力把每一个词吐字清晰，让面试官能够听懂你的表达。虽然这是企业面试考察的第一个点，但是由于英语发音是长时间积累的，所以要学会不求标准但求清晰。

2.思维逻辑

思维逻辑可以反应你日后在工作习惯上的问题，是判断一个人是否适合某岗位的重要因素。大家一定要学会在中英文两种语言当中灵活切换自己的逻辑思维，可以通过一些经典的英文面试问题来熟悉。

3.流利程度

流利程度是英语面试当中最重要和最基本的要求，对于任何一个考官而言，如果你能够用英文流利的把自己的想法表达出来，相信面试已经成功了一半，英语表达的流利程度可以通过阅读书籍和跟读音频的方式来提高。

二.如何提高英语面试成绩

1.材料的准备

当你深刻的认识到面试考察的方向时，面试材料就该着手去准备了。首先要准备一份英文的自我介绍，介绍当中的特长要学会根据职位的需求修改；其次则是一些常规问题的回答，特别是关于优缺点、离职原因等涉及到个人能力的问题，一定要斟酌平衡后再作答。

2.自我练习

熟能生巧用在英语面试过程中同样奏效，尤其是自我介绍的练习，非常重要。这里的练习并不是要大家把自我介绍如背书般的背下来，而是要有情绪有对话带入的练习。对高频问题的回答则是需要背诵，因为涉及到不同的情况，大家可以参考标准答案后再修改背诵，变成自己的满分回答。

每家企业对英语面试的要求标准都不一样，所以大家一定要展现自己最好的一面，那么就离入职要求更近一步了。