如何解决企业英语培训面临的挑战？

来源：本站原创时间：2017-10-25 15:57:39

企业英语培训是企业面对激烈竞争环境下做出的正确战略部署。企业英语培训也面临诸多问题，本文分享关于企业英语培训的挑战和解决方法。

中共十九大刚刚闭幕，而十九大的召开也引起了国内外的广泛关注和报道，中国的强大已经是不可忽视。随着近几年中国与国际接轨，中国企业面临的挑战来自全世界，全球化是每个企业都应该考虑的问题，所以企业英语培训的重要性不言而喻。但是如今企业英语培训也面临着许多挑战。

企业英语培训面诸多挑战：

想要把员工有序组织到一起进行企业英语培训，绝对不是一件简单的事，种种难题都摆在前面。

1.培训人数众多：如果公司想要进行英语培训，肯定不会只针对高层管理人员，企业英语培训肯定是面向公司上下所有人，所以培训人数众多，如何有组织、有纪律，不影响工作的情况下将员工合理安排，是个问题！

2.每个人英语水平不一样。这个是最大的问题，有的人虽然英语不好，但最起码了解基础的英语知识；有的人英语不错，只不过扔下多年生疏了；有的人则完全不会英语，培训需求各个不一，把这些人放在一起进行英语培训显然不是一个正确的决定。

3.想要让步入职场多年的人重新学习，放下傲气，拘谨和不安，也是一大难点。口语是企业英语培训的重点，如何让这些人习惯开口说英语呢？ 对教师的要求也非常高。

其实面对上面这些问题的最好办法，就是体验在线企业英语培训一对一。在线英语培训的话可以根据员工的时间安排上课，任何时间都可以，完全不会影响工作；另外一对一的教学方式，可以针对性学习和提高，根据员工的个人情况和水平制定课程内容；最后，通过网络或者电话教学，可以让员工自在的说英语，不会因为自己的短板而感到羞怯。

企业英语培训是顺应社会发展的需要，是企业转型和面对挑战的重要战略措施，也是企业投资人才、留住人才的深远谋略。